点击收藏学校网站
陕西省人大代表曹亚妮:建议提高中小学男教师比例
2018-01-27 10:39:12 来源: 】 浏览:次 评论:0

    “我常年处在教学一线,从2006年开始发现,女教师数量多于男教师的现象就已经存在,直到近两年,学校教师性别比例‘阴盛阳衰’的情况就变得非常突出。”在今年的省人代会上,曹亚妮代表感叹道,“因而我提出了应提高我省中小学男教师比例的建议,希望能够出台相关政策,逐步增加男教师的数量。”

 
  一线男教师成了“大熊猫”
 
  来自长武县昭仁中心小学的曹亚妮代表说:“我们学校一共有77名教师,其中男教师只有6名。另一所实验小学,教师共47名,男教师6名,女教师41名,女教师占教师总数的80%以上。仅有的这几名男教师又多处在行政岗位,未参与一线教学工作,一线男教师成了‘大熊猫’。从生源培养上看,许多男学生在高考报志愿的时候,不愿意报考师范类学校,造成了师范类生源的减少。同时,男教师往往承担了养家糊口的责任,教师职业较低的待遇,让他们更愿意从事其他收入更高的职业。这些都是造成男教师缺失的原因。”
 
 
 
  家长学生呼吁更多的男教师
 
  “对同学们来说,孩子们更喜欢男老师。特别是男性的体育老师,很受同学们欢迎。男教师本身具备的勇敢和冒险精神,对于培养孩子们的良好性格,都非常有益。许多家长也希望中小学能够增加男教师的比例。由于男教师一些天生的优势,比如他们思维清晰、逻辑性强、胸怀宽广等,尤其在数学、物理等理科教学中,对孩子都是非常有利的。”
 
  “现在的孩子们大多比较难以管理,班级管理难度较大,女教师在班级管理上就比较吃力,男教师对于孩子们来说,本身就具有一定的威慑力,更适合班级管理。”曹亚妮代表说道。
 
  建议提高男教师比例
 
  曹亚妮代表认为:“男教师缺失首先会对学生的心理健康、个性塑造产生影响。比如有些男孩子缺乏男子汉气概,做事磨磨蹭蹭。幼儿园基本是清一色的女老师,如果上了小学、中学,女教师仍多于男教师的话,长久发展下去,对孩子的成长不利。就好比一个家庭,一个孩子的成长,既需要母爱,也离不开父爱。”
 
  针对这种情况, 曹亚妮代表建议:“首先从师范类学校招生上应该出台相关政策,鼓励更多的男学生选择和报考师范类学校,培养更多的生源。同时,建议在招聘教师时,应适当放宽男教师的招录条件,提高教师待遇,从而吸引更多的男毕业生选择教育事业,加入到教师队伍中来,促进我省教育事业良好持续地发展。”

Tags: 责任编辑:
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
上一篇: 【百家乐论坛】福山实现农村小学 下一篇: 教育部负责人解读——造就高素质

相关栏目

最新文章

  • 教育部负责人解读——造就高素质教
  • 陕西省人大代表曹亚妮:建议提高中
  • 【百家乐论坛】福山实现农村小学校
  • 国泰安VR实训室引领教育新未来
  • 人工智能在教育有多少潜能可挖
  • 热门文章

  • 广西柳南实小:团队实力强 赛教再现
  • 台湾一小学老师出奇招 教学生“打电
  • 语文老师教学生写歌词把语文课“唱
  • 陕西省西安小学好大学不靠就业率
  • 禁止幼儿教育“小学化”需先给家长
  • 相关文章